La Junta Directiva de la Biblioteca Pública de Evanston (EPL) ha establecido un comité asesor de DEIB y está buscando miembros de la comunidad interesados en apoyar el trabajo del Comité, que se describe a continuación:
El comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia colaborará con el director ejecutivo o su designado para defender la diversidad como un valor fundamental de la EPL. Apoya la articulación de las facetas deseadas de la diversidad, propone metas apropiadas para la diversidad con respecto a la participación y los objetivos de programación, establece métricas para medir el éxito y asesora sobre cuestiones de diversidad en el lugar de trabajo de la biblioteca. El comité de siete miembros incluirá al menos dos fideicomisarios designados por el presidente. El comité se reunirá periódicamente e informará sus recomendaciones al directorio.
